‘HANGİ ÖZELLİKLERE SAHİP MESLEKLERDE ÇALIŞMAK İSTERSİNİZ” KONULU ANKET ÇALIŞMALARI

Holland’a göre meslek seçimi kişiliğin bir yansıması, bireyin çevre ile ilişkisinde
benimsediği uyum yönteminin, bir meslek olarak ifade edilmesidir. Holland’a göre kişilik
özellikleriyle mesleki yönelişler,diğer bir deyişle,meslekler arasında karşılıklı bir ilişki
vardır. Bu kuram,kişilik dinamiği ile mesleklerin yürütüldüğü çevre veya mesleklerin
gerektirdiği etkinlikler arasındaki ilişkiye dayanır. Meslek seçimi kişinin yansıması, bireyin
çevreyle ilişkisinde benimsediği uyum yönteminin bir mesleki etkinlik alanında ifadesini
bulmasıdır. Holland 6 kişilik tipi ve buna uygun 6 tür mesleki çevre tanımlamıştır. Bunlar;

1. Gerçekçi

2. Araştırıcı

3. Sosyal

4. Girişimci

5. Geleneksel

6. Artistik

Holland,kuramını geliştirirken şu temel ilkeleri benimsemiştir:

1. Meslek seçimi kişiliğin ifadesidir.

2. İlgi envanterleri aynı zamanda kişilik envanterleridir.

3. Mesleki kalıplar güvenilir ve önemli psikolojik ve sosyolojik anlama sahiptir

4. Bir mesleğin üyeleri benzer kişilik özelliklerine ve öz geçmişe sahiptir.

5. Bir meslek grubundaki insanlar birbirlerine benzedikleri için birçok uyarıcıya ve soruna
benzer şekilde tepkide bulunurlar.

6. Mesleki doyum,meslekte karar kılma ve başarılı olma,bireyin kişiliği ile bulunduğu çevre
arasındaki bağdaşıma bağlıdır.