Maya and Mel’s Resource Book – JamWeek 2020

What is a disability? From Wikipedia:

A disability is any condition that makes it more difficult for a person to do certain activities or interact with the world around them. These conditions, or impairments, may be cognitive, developmental, intellectual, mental, physical, sensory, or a combination of multiple factors. Impairments causing disability may be present from birth or occur during a person’s lifetime.

Is that a good definition? Not everyone agrees.

What is ableism? From Wikipedia:

Ableism (/ˈeɪbəlɪzəm/; also known as ablism,^[1] disablism (Brit. English), anapirophobia, anapirism, and disability discrimination) is discrimination and social prejudice against people with disabilities or who are perceived to have disabilities. Ableism characterizes persons as defined by their disabilities and as inferior to the non-disabled.^[2] On this basis, people are assigned or denied certain perceived abilities, skills, or character orientations.

There are stereotypes, generally inaccurate, associated with either disability in general, or with specific disabilities (for instance a presumption that all disabled people want to be cured, that wheelchair users necessarily have an intellectual disability, or that blind people have some special form of insight).^[3] These stereotypes in turn serve as a justification for ableist practices and reinforce discriminatory attitudes and behaviors toward people who are disabled.^[4] Labeling affects people when it limits their options for action or changes their identity.^[5]

What is CMT?

Watch Asher’s video.

What is empathy?

Here’s a canvas map.

And here’s a video which says more than a thousand words.

How to interview someone:

https://www.wikihow.com/Conduct-an-In-Person-Interview

Great TED talk on unconditional love.

הכנה לראיון

• ללמוד על האדם המרואיין

• בהירות על המטרה

• הכנת שאלות מראש

1. 1. • להימנע משאלות עם תשובות כן/לא/מעט מלים
      • אפשר למרואיין להרחיב, לתת פתח לדבר 
      • שאלה אחת כל פעם
      • שאלות לשם מטרה, לא לשם שאילת שאלות
      • שאלות צריכות להיות ברורות וממוקדות

• התכונן גם לשלב הסמול-טוק

• תיעוד! להיערך מראש

• הצגה עצמית – מי אני ולמה אנחנו פה, תיאום ציפיות

• נוחות המרואיין

• שאילת השאלות (קשר עין, נינוחות)

• הקשבה! (המראיין מדבר עד 25% מהשיחה..)

• סבלנות (המטרה היא קבלת מידע חדש/ מפתיע)

• להישאר ממוקד

• להישאר בשליטה על הראיון

• סגירה נכונה של הראיון
  “הספקנו הרבה. יש לך עוד משהו שהיית רוצה להוסיף?”

• לגמור את זה יפה