РАЗРАБОТКА №3

-Според нас, междуличностните конфликти се изразяват в конфронтирането на най – малко двама човека от персонала на съответната институция.

-Изразяват се в несъгласие, конфронтация, съперничество, конкуренция между различните, еднаквите, равнопоставените и на различни нива категории служители.

-Като негативна страна на конфликтите, можем да отчетем напрежението, което се създава между персонала, нагнетяване на средата, въвличането на други колеги, нарушена комуникация, спъване на процеса на работа.

-Като положителна страна, ако конфликта е градивен, може да доведе до промяна и да се стигане до адекватно решение на ситуацията. Да се създадат пиятелски отношения и екипност впоследствие, добра комуникация и развиване на емоционалната интелигентност.

-Пораждането на междуличностен конфликт създава у нас напрежение, негативни емоции, неприятни преживявания, несигурност, гняв. Те разкриват характерите и водят до неприятни или приятни констатации, относно даден човек.

-Пораждането на междуличностен конфликт създава у нас напрежение, негативни емоции, неприятни преживявания, несигурност, гняв. Те разкриват характерите и водят до неприятни или приятни констатации, относно даден човек.

Изготвили: