Університет імені Бориса Грінченка

Музика П.Зіброва, слова П.Маги

ГІМН
Київського університету імені Бориса Грінченка

Мов у молитві зведені долоні,
Розгорнутої книги сторінки,
Зібрав наш герб на бірюзовім фоні
Все те, що дарували нам віки.

Це пам’ять, закарбована словами,
Грінченкової сили і добра,
Краса душі, в якої цвіт каштана,
Як символ міста з берегів Дніпра!

Приспів І хай летять у просторі роки,
Завжди для тебе сонце слави світить,
Народжений у Києві і вічно молодий,
Наш спільний храм науки і освіти.

2 рази

Окрилені знанням і щирим словом,
Ми пізнаємо таїну буття,
А дух батьків – свята основа
У розбудові майбуття.

Хай поглядів розумних стане більше,
А Університет вперед веде,
Бо тільки вдосконалюючи інших,
Ми завжди вдосконалюєм себе!
Приспів

3-D тур по університету

Навчальний корпус №1 (вул. М.Тимошенка, 13-б)

Музей Бориса Грінченка (вул. Бульварно-Кудрявська, 18/2)

Візуалізація корпусу Київського університету імені Бориса Грінченка

Цінності Університету

Нашим життям керують наші цінності. Ми можемо їх усвідомлювати чи не усвідомлювати, але цінності тим не менш ведуть нас життєвим шляхом та приводять до досягнення цілком конкретних результатів. Вони – наші життєві орієнтири та пріоритети, найбільш значущі критерії вибору, що визначають, якими будуть наші рішення у життєвих ситуаціях, основа нашої картини світу. У будь-якій організації теж є цінності, навіть якщо вони не проголошені окремо. Кожна організація працює на основі певних морально-етичних принципів та має певну культуру і філософію, які безпосередньо впливають на її діяльність. Саме ними вона керується у повсякденних справах та прийнятті рішень. Цінність дає орієнтири для співробітників та відрізняє організацію від конкурентів, пояснюючи, в чому її ключові переваги. Цінності мають диктувати співробітникам (як мінімум, давати загальне розуміння), як працювати. Таким чином, цінності організації стають інструментом реалізації стратегічних цілей. Корпоративна цінність – це в першу чергу відповідь на питання «які ми?», «Як ми працюємо?», «На які принципи спираємося у своїй роботі?». Це той стрижень, на який можна нанизати правила комунікації, принципи роботи співробітників та цілі організації.

Цінності, які сповідує вищий навчальний заклад – це також і «додана вартість» навчання для студентів. Адже будь-який студент нашого Університету отримує не тільки знання з обраної ним професії, але й формує власний світогляд, систему цінностей та особисту місію. Від того, якими цінностями живе університет, залежить, яким буде наш майбутній випускник, і, у далекій перспективі – яким буде майбутнє країни. Адже державу творять люди, і зовсім скоро її доля залежатиме від сьогоднішніх студентів. Тому дуже важливо, щоб випускник отримував не тільки кваліфікацію, але й усвідомлював своє покликання, визначав для себе моральні орієнтири та принципи взаємодії з людьми, якими він спілкуватиметься у своїй кар’єрі.

Цінності Київського університету імені Бориса Грінченка:

• Людина
• Громада
• Довіра
• Духовність
• Лідерство-служіння
• Відповідальність
• Професіоналізм
• Громадянська ідентичність

Цей список цінностей визначає, по-перше, якими принципами керується Університет у своїй повсякденній роботі. По-друге, це ті переконання, які має розділяти кожен співробітник Університету, незалежно від посади. І по-третє, це ті якості, які Університет хоче бачити у своїх випускниках.