يوم الام

يد الأم أو يوم الأم (بالانجليزية: Mother’s Day) هو احتفال ظهر حديثاً في مطلع القرن العشرين، يحتفل به في بعض الدول لتكريم الأمهات والأمومة ورابطة الأم بأبنائها وتأثير الأمهات على المجتمع. ظهر ذلك برغبة من المفكرين الغربيين والأوروبيين بعد أن وجدوا الأبناء في مجتمعاتهم يهملون أمهاتهم ولا يؤدون الرعاية الكاملة لهن فأرادوا أن يجعلوا يوماً في السنة ليذكروا الأبناء بأمهاتهم. لاحقا اتسعت رقعة المحتفلين به حتى صار يحتفل به في العديد من الأيام وفي شتى المدن في العالم وفي الأغلب يحتفل به في شهر آذار أو نيسان أو أيار.

ويختلف تاريخه عيد الأم من دولة لأخرى، فمثلاً في العالم العربي يكون اليوم الأول من فصل الربيع أي يوم 21 مارس، أما في النرويج فيحتفل به في 2 فبراير؛ في الأرجنتين فهو يوم 3 أكتوبر، وجنوب أفريقيا تحتفل به يوم 1 مايو. وفي الولايات المتحدة يكون الاحتفال في الأحد الثاني من شهر مايو من  كل عام.

عيد الأم هو ابتكار أمريكي ولا ينحدر مباشرةً تحت سقف احتفالات الأمهات والأمومة التي حدثت في كل مكان في العالم منذ آلاف السنين. مثل عبادة اليونان لكوبيلي، وعيد الرومان لهيلريا، واحتفال المسيحيين في أوروبا بيوم أحد الأمومة _{(en) ^{[بالإنجليزية]}}.. بالرغم من ذلك أصبح مصطلح عيد الأم مرادفا لهذه العادات القديمة.

العامل الذي تغيب عن عمله بسبب المرض يحق له الحصول من مشغّله على 50% من أجر العمل العادي الذي كان سيحصل عليه لو واصل عمله ، وذلك مقابل اليومين الثاني والثالث. بدءا من اليوم الرابع وما بعد يحق للعامل الحصول على 100% من أجر العمل الذي كان سيحصل عليه لو واصل عمله.

• (لا توجد مستحقات دفع مقابل اليوم الأول)، ولكن خصم الأيام من أيام المرض يبدأ من اليوم الأول.
• قيمة الفع مُقابل الايام المرضية هو الحد الأدنى بحسب القانون. أحيانا يكون هناك أمر تحسين من ضمن إتفاقيّة جماعيّة، أو في عقد العمل الشخصي للعامل، والتي بحسبها يكون المردود أعلى او حتى كامل،ن ابتداءا من اليوم الأول للمرض. في كل الأحوال، لا يمكن من خلال إتفاقيّة او عقد عمل تحديد مردود أقل من المردود المُحدد في القانون.
• لا تزيد فترة استحقاق مستحقات المرض عن فترة متراكمة تصل إلى يوم ونصف عن كل شهر عَمَلٍ عَمِلَ فيه العامل لدى نفس المشغل أو في مكان العمل ذاته، ولا تزيد عن 90 يوما، تخصم منها الفترة التي حصل العامل مقابلها على رسوم المرض.