Основні принципи, які синхронізують закордонні педагоги при організації навчального процесу, дотепер до українських:
- Погляньте на перевірку пояснювальних методів.
- Організуйте роботу так, щоб задовольнити свої потреби в навчанні. Інакше сказати – зробити процес набуття знань необхідним для школи. Тому неабияку увагу приділяємо мотивації.
- Ми можемо зробити уроки широкими, а також ігровими формами роботи, а також різноманітними «сюрпризами» та «несподіванками» для учнів. Хтось скаже, що вчитель – не клоун, а урок – не розвага. Але ж з усіма погодяться, що в сучасному світі змусили дитину вчитися не так просто. Тому ми шукаємо межу між суворим уроком і розважаючою годиною.
- Працюють у малих групах.
- Закрийте експериментальні експерименти для експерименту та збереження. Для цього, як правило, закордонні вбудовані в модулі активні відеозаписи з Ютюбу: дивімось, використовуючи ролик з опитуванням, і ми намагаємося шукати монетні вогню чи попередньо використовуються монтажні конструкції. Цікавим буде питання про те, щоб шукати помилки в рекламі – в транспорті, на телебаченні, в інтернеті.
- Доцільно підтримувати простір класу. Залежно від мети заняття та використовуваних методів, можна досягти необхідної зони, по-різному розставляючи партію або взаємно прибираючи столицю.
![]()
Гарній вчитель може подати навчання, розкрити уявлення і все любов до навчання.
Бред Генрі, політик

Відповідаючи, нові працівники працюють, використовуючи педагогічні дослідження, різні ролі:
- Розробник навчальних програм. Педагог дуже швидко використовується, використовуючи, які досягають результатів, спровокуйте перевірку (відгук), необхідні ресурси та час.
- Фасилітатор. Роль фасилітатора – допомогти учням домогтися приготування результатів навчання. Тому педагог-фазилітатор скоріше записував запитання, дотримуючись цього, щоб звучати різні думки, точки зору в групі. На відміну від презентатора, який є певним із експертної інформації, що презентується, фасилітатор виконує процес, який знає учасників, які залучають інформацію.
- Презентатор. Під час проведення презентації педагогічного інформує, мотивує, описує. Презентація здебільшого – це одностороння комунікація, яка передає інформацію про педагогічну аудиторію та підкріплюється візуальними засобами.
- Тренер. Допомагає іншим у оволодінні новими навічками, відомими, стаціонарними.
- Наставник. Допомагає вчитися переносити здобуті знання в практиці. Заохочує рефлективну практику.
- Менеджер. Плануючись, оцінивши, внести зміни до навчального процесу для досягнення наукових результатів наукових результатів. Забезпечується необхідними ресурсами.
- Консультант. Діліться відомими, навігаційними, зробивши спровокувати навчання, зробивши зовнішній успіх.
Вчитель має бути дуже глибоким, бо він працює зі світом. Сам цей світ він ретранснує на своїх учнів. Також – живим, емоційним, контактуйте зі своєю внутрішньою дитиною. Можемо навчатися над серйозним – хто його не сприймає. Та водночас він авторитетним. Ми плутаємо авторитетність та авторитарність. Ми знаємо, що ми використовуємо авторитарні, а нам потрібні авторитети у нас, які можуть бути спокійними і переконні, але для того, щоб залишати свою внутрішню організацію, вісти за безпеку.

Середні найпопулярніші методи, які використовуються в пригоді, можна реально використовувати такі:
- метод круглого столу;
- метаплан;
- метод шести капелюхів;
- метод «Метаплан»;
- Метод «Фішбоун»;
- метод скрайбінг;
- метод гейміфікація;
- метод коучинг;
- метод ментальної картини.
Неформальна освіта – освіта, яка необов’язково повинна бути представлена і систематизована, може приєднуватися до інших місцевих організацій, які дозволяють замінити.
Інноваційні методи навчання: 1. Контекстне навчання. Ґрунтується на інтеграції різних дій: навчальної, наукової,практичної. 2. Імітаційне навчання. Основна ідея, яка стосується ігрової ігрової діяльності,моделює в навчальній системі, яка знаходиться в реальній системі. 3. Проблемне навчання. Здійснюється для перевірки ініціювання, котре шукаєстудент знає через проблеми (викладає) навчальне знання. 4. Модульне навчання. Виконайте програму навчання, точне навчання, яке було досягнуто в минулому, що змінило навчання, кузов структурується з максимально можливим повним засвоєнням, що вимагає необхідних блоків, які виправдовуються для кожногофрагмент. 5. Повне засвоєння знань. Розробляється на основі ідей Дж. Керролла і Б.С. Будучі – достовірно виконані фіксовані навчальні курси, найкраще використовуючи при цьому параметри навчального курсу, залишені середні навчальні дисципліни. 6. Дистанційне навчання. Різний (як правило) надзвичайний навчальний процес, з опертям на нових інформаційно-комунікаційних технологіях і в історії.

![]()
Вважайте, що слід пам’ятати не стільки, щоб пам’ятати навчання, намагаючись зробити їх розумними, зверніть увагу на це, а не на одне запам’ятовування.
Федір Янкович, педагог

Найголовніше, що має зміну вчителя – бути гнучкам. Світ дуже мінливий і освіта не встигає за ним. Протестує, що інновації та пов’язані доносяться до дітей.
Моя вчителька хімії була дуже інноваційною та допомогла, якнайкраще покращила мою інформацію. Завжди ми вважали, що переходили до найсвіжіших міжнародних олімпіад.
Для того, щоб співпрацювати, потрібно було також представити «інновації-учасники дітей». Ми бачили, що працювали, і ми додавали наукову роботу та публікували її у найвищих міжнародних видах.
Сучасна освіта дуже просто. Це дуже негативно – все надто спрощується. Необхідно полегшити використання інформації, але не використовувати її. У нас, на жаль, навпаки.
Якщо ми не будемо мати втілення про те, як все створено, то нам треба приєднатися до цього світу. Однак у школі ви можете використовувати хіба базову програму просто для того, щоб скласти іспит.
Вчитель не потрібно боятися додавати. Дуже намагається також не боятися виходити із зони комфорту. Іноді треба вірити для рамки – там можна буде комфортніше.
Гарного Вам дня та творчих успіхів!
Published: Mar 25, 2020
Latest Revision: Mar 25, 2020
Ourboox Unique Identifier: OB-754151
Copyright © 2020